Hồi tháng Ba vừa qua, hãng viễn thông T-Mobile đã hé lộ về ý định tái cơ cấu doanh nghiệp, trong đó họ dự định cắt giảm khoảng 5% việc làm và đóng cửa bảy trung tâm cuộc gọi.
>> Deutsche muốn sáp nhập T-Mobile và MetroPCS
>> T-Mobile chọn Ericsson và Nokia Siemens là đối tác
>> Mua hụt T-Mobile, hãng AT&T “méo mặt” bồi thường
>> FCC ra quyết định phạt T-Mobile gần 1 triệu USD
>> T-Mobile đóng cửa 7 tổng đài, 1.900 người mất việc
CEO Philipp Humm của T-Mobile USA. (Nguồn: Internet)
Ngày 15/5, Giám đốc điều hành (CEO) Philipp Humm của T-Mobile USA đã thông báo trong một bức thư gửi tới các nhân viên rằng họ sẽ bắt đầu thực hiện kế hoạch “cơ cấu mới” và cùng với đó là một số quyết định khó khăn đi kèm.
Thông báo của CEO Humm viết: “Thay đổi của T-Mobile sẽ bao gồm việc sa thải một số vị trí, cũng như tác động tới vai trò và trách nhiệm của những vị trí ở lại.”
Như vậy, dư luận hiểu rằng nhà mạng lớn thứ 4 của Mỹ chuẩn bị tiến hành cắt giảm việc làm trong vài tuần tới, trong bối cảnh hãng viễn thông này đang ngày càng gặp nhiều khó khăn trước sự cạnh tranh quyết liệt của Verizon Wireless, AT&T và Sprint.
Hiện T-Mobile đang là nhà mạng duy nhất trong số “tứ đại gia” viễn thông của Mỹ chưa phân phối Apple iPhone và họ cũng đang phải đối mặt với tình trạng thuê bao “dứt áo ra đi” ngày càng trầm trọng hơn.
Theo VietnamPlus
Link to full article
0 nhận xét:
Đăng nhận xét